Recruitment
Adhere to the talent concept of "respecting the value of human beings, the potential of developing people, and the soul of sublimating people"
售后服務(wù)工程師 | 銷(xiāo)售部 | 杭州
崗位要求
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
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崗位要求
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
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崗位要求
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
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崗位要求
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
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崗位要求
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1開(kāi)拓公司業(yè)務(wù),跟銀行、房產(chǎn)中介、投資公司等聯(lián)系,洽談合作;
2根據(jù)公司的要求做好相應(yīng)的工作報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
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1大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在18~38周歲;
2吃苦耐勞、有良好的表達(dá)能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,抗壓力強(qiáng);
3有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司培訓(xùn)上崗(帶薪培訓(xùn)),有銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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